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Version du 18 août 2007 à 20:04
La "valeur-travail" peut s'aborder de différentes façons, par son rôle dans la détermination des prix (théorie de la valeur), par le montant des salaires (le prix du travail), et, enfin, par le rôle du travail dans la reconnaissance sociale et l'épanouissement de soi (valorisation de la personne). Ce sont des points de vue très différents, et qui mènent à toutes sortes de confusions plus ou moins intéressées lorsqu'on ne les distingue pas suffisamment clairement, mais qui ne s'excluent pas les uns les autres pour autant.
